看谁都不顺眼，病根在自己

我的表姐梁卫华，是某市财政局工资科的科长，在单位人缘可不太好，为啥？就因为她总喜欢鸡蛋里挑骨头，在她眼里，不管是上司、平级还是下属，怎么看怎么不顺眼，不是这里有问题，就是那里有毛病，而且常常感慨自己“生不逢时”“遇人不淑”，处于郁闷之中。我和她虽同住一城，但见面并不多，这又是为啥？因为每次见面，她总喜欢说张三李四的坏话，顺带数落我一番，我特烦她。她还把她写的日记给我看。看了她的这些日记，我终于明白她之所以看谁都不顺眼，病根恰恰在她自己。不信？下面我就摘录她的三则日记，请大家为她“把把脉”，看是不是这个理儿——

今天下午下班的时候，我正在收拾东西准备走，这时任处长打来电话：“小梁啊，你的工资报表有几个错误，请过来改一改。”我不禁怒从心头起，报表上午就交给他了，为什么不早点看，故意赶到下班的时候才找我，这不是故意找茬吗？再说，我和小芬约好了下班后去吃水煮鱼，让我怎么跟人家交代？真烦人！

一进屋，就见任处长大腹便便地坐在那里，哼！官不大，肚子不小，一看就知道装了不少“油水”。我正忙着修改，他却嘟哝个不停：“小梁啊，上午市领导来检查，要求咱们做工作要细致。你的报表关系到大家的切身利益，一定要反复核对，不能出任何差错，明天是上报的最后期限了……”我本来就心烦，见他这么啰嗦，就头也没抬地说：“这个报表我弄了三天，这么多数据，出点小错误也不算什么。喏，改好了，我回家去了！”说完，我就“冲”出了他的办公室。嘿嘿，估计他还愣在了那儿生气呢！

【诊断】梁卫华“看上司不顺眼”，病根其实在自己：工作没干好，不从自身找原因，却埋怨上司“不早点看”，影响了她的约会；又在日记里对上司品头论足，出言不逊，态度极其恶劣；可悲的是，她还自以为出了口恶气，沾沾自喜。像她这样不尊重领导的人，又怎能给领导留下好的印象呢？

【处方】与领导相处，要多从大局看问题，做到先公后私，增强责任意识，为领导分忧。因此，梁卫华可以这么做：一是打电话跟小芬解释清楚；二是认真把工作干好后，说：“任处长，对不起，是我工作不认真，谢谢您帮我指出来，让您费心了！我保证以后不会再出现这种失误。报表已经弄好，我还有个约会，先走了。”这样既坦承了错误，又没影响约会，还能增进上下级感情，一举三得，岂不美哉！

上周末，我精心挑选了一款香水——“香奈儿”五号。

今天早上，我喷了点“香奈儿”，浑身散发出迷人的香气。上午开完例会后，我兴冲冲地问女同胞们：“哎，这款香水怎么样？”芳子揉了揉鼻子，说：“嗯，不错，这味很新潮。”小玲也说：“挺好，在哪买的啊？”只有人事科科长王晶不说话，我就问她：“给个意见吧。”她对这个有研究，我想听听她的赞美。

王晶笑着说：“卫华，我这人直，说错了话你可别往心里去。这款香水是不错，但香味太浓，有点侵略性，不适合你，建议你用‘东方之香’系列，或许更好。”她一本正经地这么一说，刚才那几位夸赞我的姐妹也跟着点头，我一下子气炸了肺：“我说王晶，你这人是不是有问题，我干什么你都挑剔，就你能！”芳子赶忙解围说：“卫华，其实王晶也没恶意，不是针对你，她妹妹以前开过化妆品专卖店……”我打断她的话，大声喊道：“我看你们都是嫉妒，自己没有的东西，就想方设法贬低。和你们共事，就像生活在苦海中一样，真是倒霉！”我气呼呼地跑出会议室，郁闷透了。

【诊断】梁卫华“看平级不顺眼”，病根其实在自己：买了名牌香水，就虚荣心作祟，大肆显摆，还蛮横无礼，话只挑好的听，不能听坏的；面对王晶委婉的建议，她不仅不接受，反而说了一大堆不中听的话，显得小肚鸡肠，缺乏修养。像她这样把平级当成敌人看，一竿子打落了一船人，又怎会不郁闷呢？

【处方】与平级相处，要多一些理解，要有容人之量。因此，梁卫华可以这么说：“王晶，你是化妆品方面的行家，你看这款香水如何？”即便王晶有自己的看法，梁卫华也应礼貌地回答：“哦，你说的很有道理，王姐，你哪天有空，带我去买‘东方之香’？”这样，大家的关系就更加和谐融洽了，她也可以跳出所谓的“苦海”，职场之路会越走越顺。

今天，我让新来的小李给气了个半死。

单位组织大家国庆节出去旅游，初步确定了两个去处：海南岛和泰山。各科室自主决定去哪。前不久我的脚受了伤，爬不了山，所以想去海南，但为了发扬民主，我还是决定开个小会，征求大家的意见，少数服从多数嘛。可是，我一说要去海南，大家都不同意，认为去泰山好，还说什么或许可以来个“雨中登泰山”啥的，噎得我够呛。更让人气愤的是，新来的小李也不给我面子，他说：“我也想去泰山感受‘一览众山小’的美景，而且我外婆是海南的，我从小在那儿长大，如果你们对哪个景点感兴趣的话，可以问我。”哼！问你？“天涯海角”是什么意思你恐怕都不知道！

这个小李一来单位，我就看他不顺溜，个性太张扬，爱出风头，个子不高，臭毛病不少：有事没事，老喜欢往局长办公室跑，也不知道他想献什么殷勤；单位举行长跑比赛，他抢先报了名，结果跑了个倒数第三，让我们丢尽了脸。现在，他居然又当众将我的军，真是不知天高地厚，气煞我也！

【诊断】梁卫华“看下属不顺眼”，病根其实在自己：她表面上是发扬民主，实际上却自私自利，心胸狭窄，听不进大家的意见；在她眼里，大家都在跟她作对，尤其是看小李，怎么看怎么不顺眼，还数落他的“斑斑劣迹”，以解心头之恨。像她这样以自我为中心的领导，很难得到下属的支持和拥护，也注定不会有好人缘。

【处方】与下属相处，要多用悦纳的眼光，用其所长，容其所短，同时也要换位思考，不能只为自己考虑。因此，梁卫华可以这么做：一是发扬民主，尊重下属的意见，去泰山；二是在开始就应该说：“我的脚受了点伤，泰山那么高，恐怕爬不了，我们还是去海南看看‘天涯海角’吧，你们觉得如何？”这样的话，即便大家不同意，也会尊重她，工作起来更加卖力，上下级关系也会越来越融洽。

总之，看谁都不顺眼，病根在自己。不管是对上司，还是对平级、对下属，都要抛弃那些自私与狭隘，多一点理解与宽容；严于律己，宽以待人，以平和的心态对待批评和赞美；敞开心扉，与人为善，让你在交际中“面朝大海，春暖花开”！

（编辑 周 伟）