江苏 沈 美
不少毕业生能够注意简历制作、面试答问等表面的问题，却常常忽视品行修养、心理素质等深层次的问题，并容易患上一些求职常见病，结果导致求职失败。
夸大技能症
许多求职者为谋取一个职位，不惜出钱请“枪手”写计划书，好在应聘过程中夸大自己的技能，这种欺诈行为当然要不得。但类似的例子俯拾即是，唯一的区别只是夸大的程度不同而已。其实，对大多数的雇主来说，诚实可靠始终是选才的最基本原则。
刘佳是个充满自信的人，性格开朗又好动的她，自幼便很讨厌被关在室内的感觉，因此早已计划在日后择业时，重点选择一些经常有机会出差的工作，最理想的是能够“飞来飞去”的行业，因此她锁定采购业为目标职业。
学业成绩不错，又定下求职目标，刘佳以为前途光明，可她还是在求职路上遭遇了失败。在应聘一家贸易公司的时候，对方要求在“语言能力”一项中，分别在“英语”和“粤语”栏内填上“不懂”、“一般”或“良好”的级别。刘佳英语水平一般，粤语根本不会。但她觉得自己有信心在应聘上岗后，凭着个人资质学会这些。于是她在“英语”和“粤语”栏内填上了“良好”和“一般”。到了面试那天，考官在所有提问结束后，突然拿了一段英文剪报，叫她念一遍，然后要用粤语读出一段中文通告。刘佳当时的处境真是既尴尬又无奈，她按照指示去做，结果可想而知。“当时出尽洋相，事后十分懊恼，觉得自食其果，于是决定以后不再在申请职位时，胡乱夸大个人的能力了。”刘佳说。
[专家分析]
专家们经常提醒求职者，因为心急找工作而对个人资历作出失实呈报，这是不诚实的表现，且带有欺诈成分。须知，诚实是很多企业选才时的基本标准。刘佳以为语言能力难以考察，把自己在这方面形容得好一点，就会获得面试机会。但失败往往隐藏在大家不留意的地方，即便蒙混过关，早晚也要现出原形。当考官要她念出报纸的时候，一切谎言都被揭穿了。
很多求职者都会或多或少地夸大一点自己的水平和能力。但实事求是才是最重要的，任何一个单位都希望自己聘用的是诚实可信的人，那才是让人放心的雇员。
频繁转行症
就业市场日趋活跃，求职者到处涌现，他们当中有人全心全意地为找一份工作、开创事业而努力；也有人因种种原因被迫“骑驴找马”；还有一种是不大清楚事业方向，只管向着热门的行业进军，于是变成转行常客。
金融专业毕业的顾珍，觉得自己是“聪明人”，深谙赚钱之道。她对股票基金买卖很感兴趣，于是毕业后很快进入一家金融公司，从事股票方面的工作。不久她又发现一个好朋友从事的保险工作很不错，很有挑战性，于是她转而来到一家保险公司，做起了保险。不到一年，她又被一家报社吸引住了，觉得做新闻很新鲜，于是又打算应聘这家报社。可报社老总了解到她的跳槽经历，毫不客气地拒绝了她。顾珍奇怪地问道：“我做过的工作很多，见多识广，阅历丰富，应该很适合做新闻，怎么……”老总笑了笑说：“你是做了很多种工作，但是哪种都没有做长，哪种积累的经验都不多；而你又不是学新闻专业的，做新闻的经验更是无从谈起。再说，你在我这里又能做多久呢？”
[专家分析]
频繁更换行业不利于自己的长远发展，而在转换行业后，对新行业又基本是陌生的，因此被录用的几率并不大。而且一个经常转行的求职者，显然不容易长期踏实地在一个单位工作，考官相当厌烦这样的人。所以，大学毕业生应该尽快找寻一个适合自己的行业作为事业基点，在一段时间内踏实认真地做下去，然后检视成败得失，再规划未来要走的路。
失败沮丧症
有一些求职者，在应聘失败后，心情很沮丧，需要一段颇长的时间进行调整，才能重新振作，去找工作。归根结底，是这些求职者过分注重某次求职结果。须知，只有懂得摆脱求职失败的梦魇，成功才有希望。
文质彬彬的达强有着俊朗的外表，名牌大学毕业，自我感觉最适合从事一些需要跟人接触和沟通的工作，诸如销售、市场推广或是公关等。但在应聘市电视台的记者职位时，达强的自信一下子跌到了谷底。他觉得应聘者都比自己强，而自己的水平和能力在他们面前简直不值一提。面试失败后，本来踌躇满志的达强备受打击，在家休整了一周后，他又去了几家单位应聘，但一到面试时他就倍感紧张，尤其看到其他求职者自信的样子，就更是感到自卑，结果应聘后，一直得不到回音。日子一天一天地过去，达强依然没有找到工作。
“失败的厄运总是缠绕着我，每次都是这样，希望越大，失望越大。”达强既沮丧，又懊恼地说。
[专家分析]
遭遇一次求职失败，达强就信心全无，一下子变成了自卑的求职者，这显然是很可悲的事情。求职失败其实算不了什么，很多时候，这只能说明你也许不适合这个工作，而并不是说明你的水平和能力不行。就算求职者能力有限，不如其他人，总有更适合你的职位等待你去寻找，如果因此一蹶不振，必然会失去许多机会。只有鼓起勇气，相信自己总会找到适合自己的工作，树立起信心，才能取得求职的成功。
